وصف الوظيفة
Bosch Group, leader mondial des technologies et services, recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre son site de production d’Amata City, dans la province de Rayong (Thaïlande). Ce stage de 4 mois minimum, à démarrer en avril ou mai 2026, offre une immersion complète au cœur des fonctions Ressources Humaines (RH) General Affairs et Learning & Development. Vous participerez activement à la mise en œuvre de projets visant le bien‑être des collaborateurs, le développement des compétences, la promotion du personnel et les initiatives de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
**Missions principales**
- **Bien‑être des employés** : contribuer à l’organisation d’activités de cohésion, de programmes de santé et de sécurité au travail, et à la mise en place d’enquêtes de satisfaction.
- **Learning & Development** : assister le responsable formation dans le suivi du catalogue de formations, la planification logistique (salles, supports, intervenants) et la communication interne autour des programmes de développement.
- **Marketing du personnel** : participer à la création de contenus (photos, vidéos, newsletters) pour valoriser les talents et les projets internes sur les réseaux internes et externes.
- **RSE** : soutenir les projets communautaires et environnementaux, notamment les actions de volontariat et les campagnes de sensibilisation.
- **Administration RH** : gérer les formalités d’accueil des visiteurs, la création de cartes d’identité, la distribution d’uniformes, de cartes cantine et de badges véhicules, ainsi que la préparation de kits de visite d’usine.
- **Logistique événementielle** : coordonner les réunions, les ateliers et les séminaires, en assurant la réservation des salles, le matériel nécessaire et la prise de photos/vidéos.
- **Reporting** : alimenter les bases de données RH, préparer des tableaux de suivi et contribuer à la rédaction de rapports d’activité mensuels.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en Ressources Humaines, Management, Psychologie du travail ou formation équivalente (Bac+3/4).
- Maîtrise professionnelle de l’anglais (écrit et oral) indispensable ; la connaissance du thaï est un plus.
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et aisance avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint).
- Qualités requises : apprentissage rapide, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, créativité, sens des responsabilités, rigueur et souci du détail.
- Intérêt marqué pour les projets RSE et le développement du capital humain.
**Ce que vous gagnerez**
- Une expérience internationale au sein d’un groupe industriel de renom, avec une exposition directe aux pratiques RH modernes.
- Un mentor dédié qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences techniques et comportementales.
- La possibilité de travailler sur des projets à forte visibilité et d’apporter une réelle valeur ajoutée à l’organisation.
- Un environnement de travail multiculturel, dynamique et orienté innovation.
- Une indemnité de stage conforme aux standards locaux.
**Processus de candidature**
Merci d’envoyer votre CV en anglais, accompagné d’une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste et vos projets professionnels, à l’adresse recrutement.th@bosch.com avant le 15 mars 2026. Les candidatures seront examinées rapidement et les entretiens se dérouleront en visioconférence.
Rejoignez Bosch et contribuez à façonner l’avenir du travail dans un contexte asiatique stimulant !
